回妮芙露獎金明細查詢變更密碼會員登出English Edition


 

各位會員您好:

為響應環保及提高資訊傳遞效率,自2017年1月起,擬實施「獎金明細表」全面電子化作業,分以下三階段進行:

(一) 宣導期: 2016年5月∼2016年7月,請您於本期間進入妮芙露官方網站之
       「業績查詢系統」中確認自己的個人資料(電子信箱)是否正確,
        如有變動,請於2016年7月31日前告知公司以做資料變更,未提出者,
        視為確認個人資料無誤。
(二) 併行期:2016年8月∼2016年12月,電子與紙本同步寄送。
(三) 實施期:2017年1月起,全面實施電子化作業,屆時將廢除紙本寄送。

獎金辦法相關規定

  1. 全球各地妮芙露公司,採不分國籍的單一組織制,即不論國別(台灣、美國、香港、馬來西亞、新加坡),參加人的組織都為單一的上下線組織關係,參加人必須完成該國地區之登錄申請後,方具有該國地區之參加人身分與計算獎金資格。任何未能於當地國辦理登錄者,在該國為非參加人身分無法計算獎金。故無他人代領獎金問題,也更無獎金保留等問題。參加人凡於任何地區推展業務前,應按妮芙露公司制度規定辦理當地國之登錄手續,否則即便日後辦理登錄,也不能要求補發於未辦理登錄前之獎金。
      
  2. 美國直銷協會所規範:具有美國社會安全卡號欲領取美國獎金者,當月須在美國妮芙露公司做超過USD20之個人業績;不具有美國社會安全卡號之其他地區之參加人,必須於美國以外之妮芙露公司有個人業績NTD533以上,方可領取美國獎金。
    各地區之參加人可填寫「業績授權同意書」授權當地妮芙露公司補業績。完成授權者,妮芙露公司將於每月月底自動為其訂購NS02小瓶洗劑一瓶,個人業績為NTD533。未授權之參加人未能領取在美國所產生的獎金須自行承擔損失。(「業績授權同意書」請洽各地區妮芙露公司索取)
      
  3. 每月業績之採計期間,為當月1日起至當月業績結算日止。
      
  4. 參加人之姓名、通訊地址、戶籍地址、聯絡電話、銀行帳戶、email,如有異動,請速與妮芙露公司聯繫更新個人資料,以維護自身權益。
      
  5. 各階級於晉升後,方得採用晉升後階級之獎金領取百分比;未正式晉升前之所有業績,仍須按原階級獎金領取百分比計算之。

註:所謂六個月滑動式,主要指[本月小組業績] 加上[前五個月之小組業績]此區間六個月內達150,000元者(須四地擇一地做滿,不可國際加總),可領取下線組織之AM培育獎金,如未達標準者,轉由上線領取培育獎金。